株式会社TOAI、女性活躍推進法に基づきえるぼし認定2つ星を取得

株式会社TOAI、女性活躍推進法に基づくえるぼし認定を受ける

カラオケチェーン「ジャンカラ」を運営する株式会社TOAIは、2025年12月16日付けで、女性活躍推進法に基づく厚生労働省の「えるぼし認定」において2つ星を取得しました。この認定は、女性の社会進出を支援するために積極的に取り組んでいる企業に与えられるものです。評価基準としては「採用」「継続就業」「働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5項目があり、TOAIはその中の「採用」「継続就業」「働き方」「多様なキャリアコース」の4つを満たすことで認定を得ました。

この成果を一つの通過点として位置づけ、TOAIは今後も社員一人ひとりが多様なワークライフバランスを実現できるような職場環境の整備に努めていく意向です。

ジャンカラの女性活躍推進制度

TOAIは2024年3月に「女性活躍推進制度」を導入し、女性社員がより働きやすい環境を実現するための取り組みを進めています。具体的な制度内容には、全ての女性社員について給与を従来と同じ水準で維持し、深夜勤務や通勤圏外への転居を伴う異動は原則免除されること、日曜・祝日は固定休日として勤務可能にすることが含まれ、多くの女性社員がこの制度を利用しています。

ジャンカラの概要

「ジャンカラ」は1990年にカラオケ事業を開始して以来、歌い放題や飲み放題、料金の明朗化を実現し、顧客からの支持を受けて事業を拡大してきました。独自のコンセプトルームの展開や、店舗全体にコンセプトを持たせた新店舗のオープンなど、常に新しい価値を提供することで、現在では西日本最大規模のカラオケチェーンとして200以上の店舗を運営しています。

最近では、業務のDX化を進め、全店に無人受付精算機を導入するなど、利便性の向上に努めています。また、公式アプリには「すぐカラ」という業界初の機能を搭載し、スマートフォン一つで予約から精算まで完結できる次世代のカラオケ体験を提供しています。飲食オーダー機能や選曲機能もアプリから利用可能になり、顧客の利便性をさらに向上させました。

TOAIの企業理念と今後の展望

TOAIは「To→AI」、つまり“AI時代に向かう”ことを社名の由来に掲げており、全社を挙げてAIネイティブ企業としての戦略を進めています。これからもお客様が未だ体験したことのないカラオケ空間の実現に向けて、多くの挑戦を続けていくことでしょう。

株式会社TOAIの概要

株式会社TOAIは、代表取締役社長の東原元規により設立され、関西を中心にエンターテインメント事業を展開しています。カラオケ事業の他にも、オンラインカラオケアプリや女性専用フィットネス、マルチビジネスを展開しており、新たな体験を提供し続けることを企業のビジョンとしています。さらに、新規事業にも挑戦し続け、多様なサービスを展開しながらダイナミックな企業ポートフォリオ構築を目指しています。