ライフコーポレーションが従業員名札表記を改定！働きやすい職場環境を実現

ライフコーポレーション名札表記変更のお知らせ

近年、企業の働き方改革が進む中、ライフコーポレーションもその流れに乗り、2025年7月16日(水)より従業員の名札表記を変更することを発表しました。この変更は、従業員がより安心して働ける環境を整えるための重要な一歩です。

名札表記の新スタイル

これまで、名札には役職・担当部門、そしてスタッフ名がひらがなで記載されていましたが、プライバシーの保護を優先し、今後は役職・担当部門のみが表記されることになりました。この施策により、従業員の個人情報が不必要に公開されることを防ぎ、より安全で快適な労働環境を提供することを目的としています。

ライフコーポレーションでは、全ての従業員が自らの役割に集中し、安心して業務に取り組むことができるよう配慮しています。この名札の変更は、その一環として位置づけられています。

お客様と従業員を大切に

ライフコーポレーションは、企業理念として「お客様からも社会からも従業員からも信頼される日本一のスーパーマーケット」を掲げています。この理念を実現するためには、お客様と従業員の双方にとって居心地の良い環境作りが不可欠です。名札表記の変更は、従業員の人格や個性、多様性を尊重する姿勢を強化するものとして、企業文化にも大きな影響を与えることでしょう。

さらに、ライフらしさ宣言を通じて、企業としての目指す姿を明文化しました。これは『私の生活に欠かせない存在』『私のお店』という思いを込めたもので、顧客との関係をより深め、ブランドを強化していくための重要なステップです。

企業の社会的責任

ライフコーポレーションは、自社の発展だけでなく、社会全体にも貢献する姿勢を持っています。プライバシーを重視しつつ、働きやすい環境を整備することは、従業員の幸福感を高めるだけでなく、それがひいてはお客様の満足度向上にも寄与します。このように、企業と社員、そしてお客様の三者がともに成長していくことがライフの理想です。

名札表記の変更は、単なる形式の変更にとどまりません。それによって生まれる安心感や信頼感は、ライフコーポレーションが目指す「おいしい」「ワクワク」「ハッピー」を実現するための土台となります。今後もライフコーポレーションは、従業員とお客様の両方にとって重要な存在であり続けることを約束します。

今後のライフコーポレーションの取り組みに、ぜひご期待ください。