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ヤマハ、退職者専用サイトを開設

ヤマハ株式会社が新たな取り組みとして、退職者との持続的なつながりを目的とした専用サイトを設立しました。このサイトは、退職後も企業との関係を維持したいと考える元社員に対して、情報の提供と再接続の機会を提供します。

退職者とのつながりを大切に

ヤマハは「音・音楽」を根幹にした事業を展開する中で、価値創造に寄与する従業員一人ひとりがいきいきと活躍する環境を築くことを目指しています。社会や経済の変化が加速する現代において、複雑な能力と個性をもった人材が必要とされる中、退職した従業員も貴重な資源として評価しています。このサイトの開設は、彼らとの関係を再構築する一環として位置づけられています。

「元メン」の理念

退職者は「元メン」と呼ばれ、ヤマハでの時間や経験が尊重されます。この考え方は、バンド仲間のように共に過ごした日々を思い起こさせるものであり、たとえ新たな道を歩んでいても、いつまでも仲間であるという思いが込められています。

さらに「元メン採用」として、すでにヤマハにて1年以上勤務した経験を持つ退職者は、再度活躍の場を提供されることが想定されています。この取り組みは、以前の仲間たちが新たな環境で学んだスキルや経験を持ち寄って企業に戻るチャンスを広げるものです。

専用サイトの内容

新たに開設された「元メン専用サイト」では、会社の最新情報や求人情報のほか、各種インタビューやイベント開催情報などが掲載される予定です。サイトの利用者は、最新情報を手軽に取得できるだけでなく、専用コーディネーターから直接サポートを受けることも可能です。この仕組みは、再入社を希望する元社員に対して、より応募しやすい環境作りを目指しています。

今後の展望

ヤマハ株式会社では、これからも多様なバックグラウンドを持つ従業員が誇りを持って働ける環境づくりを進めていく所存です。退職者との強い絆を基に、新たな文化を育み、組織全体の成長に繋げていくことに力を注いでいきます。サイトを通じて、かつての仲間たちとのつながりを大事にしながら、未来への新たな一歩を示します。

さて、退職した皆さん、お気軽にこのサイトをご訪問いただき、ヤマハの魅力を再発見し、つながりを深めていきませんか？

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